القوى العاملة: توقيع اتفاقية مع "نستله" لحفظ حقوق 5 آلاف موظف
أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة توقيع اتفاقية عمل جماعية لحفظ حقوق ومكتسبات خمسة آلاف عامل وموظف، وعدم إنقاص المزايا والحوافز التي يحصلون عليها وعدم المساس بها، بالاشتراك مع إدارة شركتي "نستله"، و"فيرونيري آيس كريم مصر"، والنقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية، واللجنة النقابية بكل من شركة التبريد "كيمو" بقليوب، ونستله "قطاع الآيس كريم" و"قطاع الأغذية الجافة".
وقال سعفان - حسب بيانٍ صادرٍ عن الوزارة، اليوم الخميس - إنَّه في إطار تطوير شركة "نستله" لأنشطتها، قررت بيع قطاع خط إنتاج "الآيس كريم" وكافة أصوله بما في ذلك نقل تبعية العاملين بهذا القطاع إلى المشترى لهذا النشاط "فيرونيري آيس كريم مصر"، كما اتفق جميع الأطراف على ضرورة استمرار مسيرة النجاح لقطاع الآيس كريم بعد بيعه، كما هو الحال بباقي أنشطة الشركة.
وألزمت الاتفاقية الشركة بنقل تبعية جميع العاملين الوارد أسماؤهم بالكشف المرفق بها، إلى المشترى بذات العقود المبرمة فيما سبق بينهم وبين الشركة سواء كانوا بعقود عمل محددة المدة أو غير محددة، وبذات المزايا والبدلات والحوافز التي يحصلون عليها في تاريخ تحرير المذكرة الملحقة بهذه الاتفاقية.
وألزمت الاتفاقية، الشركة بسداد 50% من مستحقات العاملين في صناديق الزمالة في "شركة التبريد كيمو قليوب نستله- شركة نستله قطاع الآيس كريم - شركة نستله قطاع الأغذية الجافة" حال إعادة هيكلة العمالة أو طرح مشروع للمعاش المبكر، أو إنهاء علاقة العمل بالتراضي مع العمال.
وأوضَّحت الاتفاقية أنَّه يقصد بمصطلح "إنهاء علاقة العمل بالتراضي" هو كل استقالة مقدمة من العامل تقبلها إدارة الشركة وينتج عنها دفع أي مبالغ مالية للعامل بخلاف مستحقاته المقررة قانونًا أو وفقًا للوائح الشركة المعتمدة.
ونصَّت الاتفاقية على أنَّه حال حدوث خلل مالي بالصندوق نتيجة الأسباب المشار إليها بالفقرة السابقة، تلتزم الشركة بالدخول في مفاوضة جماعية مع الطرف الثاني لإصلاح الخلل الناتج عن ذلك، وتسري أحكام المذكرة الملحقة بهذه الاتفاقية على العاملين الذين تقرر نقلهم فقط دون غيرهم.
وتتعهَّد الشركة بإلزام المشترى وتضمين العقد الذي تبرمه معه بشرط واضح وصريح وملزم بالحفاظ على كافة حقوق العاملين والأجور وسنين الخدمة، وكذلك كافة المزايا العينية وغير العينية المذكورة بالمذكرة الملحقة بهذه الاتفاقية، في ضوء ما تتضمنه المادة 9 من قانون العمل 12 لسنة 2003.
وتتولى شركة "نستله" استقطاع اشتراكات العضوية النقابية بناء على طلب العامل، وتوريدها إلى النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية، وكذا اشتراكات صناديق الزمالة الثلاثة وتوريدها إلى هذه الصناديق، كما تبدي النقابة رأيها في لوائح تنظيم العمل والجزاءات المقدمة لها من الشركة، وتسليمها إلى إدارة الشركة خلال خمسة عشر يوما من تاريخ تسلمها للوائح.
وجاءت الاتفاقية بمناسبة تطوير شركة "نستله" أنشطتها، وبيع قطاع خط إنتاج "الآيس كريم" وبيع كافة أصوله بما في ذلك نقل تبعية العاملين بهذا القطاع إلى المشترى لهذا النشاط، وتسري لمدة ثلاث سنوات من تاريخ التوقيع عليها.
ووقَّع الاتفاقية عمرو فؤاد صالح رئيس قطاع الموارد البشرية بشركة "نستله"، وشريف محمد الشاذلي العضو المنتدب لشركة "فيرونيري آيس كريم"، وعن النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية خالد عبد اللطيف عيش بصفته رئيسها، وهشام معروف بصفته أمينها العام، وسعيد عواد خليل رئيس اللجنة النقابية بشركة كيمو، وأحمد يوسف محمد رئيس اللجنة النقابية بشركة نستله، وإسلام حامد محمد رئيس اللجنة النقابية بشركة دولسي.
